DevOps F/H

Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer l’équipe Xelians Integration Services afin de participer aux choix d’architecture ainsi qu’à l’intégration et au déploiement continus de nos outils métiers et des solutions de nos clients.

Ton quotidien sera rythmé par :

• L’accompagnement de nos clients dans les ateliers techniques et fonctionnels
• Le rôle de référent technique pour les équipes de développeurs
• Le travail en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet, l’analyse fonctionnelle
• Le déploiement des solutions du centre de compétences basées sur des Framework Java sur nos infrastructures sous Proxmox
• La mise en place et le paramétrage des solutions en s’appuyant sur les processus DevOps (Ansible, Architecture micro-services, Kubernetes)
• La réalisation de scripting ou de développement dans un contexte de mise en production / reprise de données client
• Le respect des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des environnements
• Le diagnostic des problématiques de performance et la proposition de solutions
• L’implémentation sur les projets de la démarche d’industrialisation et de qualité
• La participation à notre démarche d’amélioration continue

Tes Talents qui feront la différence

Ta formation Bac+ 5 en Informatique te sera indispensable pour la bonne réalisation de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 5 années en tant que DevOps.

Ce qui te définit ?

• Ton appétence technique et ta curiosité
• Ta capacité d’analyse
• Ta force de proposition
• Ta réactivité
• Ton goût du travail en équipe

Ta maitrise technique ?

• Maitrise Ansible, Jenkins, Docker, Kubernetes
• Expérience des environnements Cloud et Hyperviseurs comme Proxmox
• Connaissance des BDD et moteurs d’indexation : MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch
• Script, Bash, Java

Ce que nous t’offrons :

• Un process onboarding personnalisé
• Un programme de cooptation attractif
• Une politique RSE engageante
• Une politique de mobilité interne dynamique
• Des valeurs d’entreprise fortes
• Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)
• Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
• Une carte titre restaurant